12月10日，“昆明工会创新工作探索应用与实践”新闻发布会在昆明举行。来自会上的消息，今年以来，昆明市12个案例入选全国工会重点工作创新案例，42个案例入选云南工会重点工作创新案例。

  这些案例涵盖思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者服务、工会服务职工、基层工会建设、劳动争议调解和职工法律援助等多个方面。其中，昆明市总工会在“思想政治引领”方面的创新举措——《云南昆明市总工会创新打造音诗画职工思政课 “奏响时代最强音”》更是入选了全总“劳模进校园”行动示范课程，并在多个单位开课，收获了广泛好评。

  在产业工人队伍建设改革方面，昆明市总工会通过制发《昆明市产业工人队伍建设改革工作操作指南》，分解细化工作举措，健全产改运行机制。同时，紧密结合全市“8+N”产业链，建立“一企一策”工作机制，并出台“七项措施”和“一手册”，为产改工作在企业扎实开展探索出了一条行之有效的路径。此外，昆明市总工会创新推行“1+3+10+N”工作法，即“紧盯一个目标、突出三个重点、实施10大工程、N项突破”，在昆明高质量发展中充分发挥产业工人的主力军作用。据统计，新时期产业工人队伍建设改革开展以来，昆明市已培育产改先进标杆企业36家，为产业工人提供了更加广阔的发展空间和更加坚实的保障。

  在维护职工合法权益方面，昆明市总工会通过持续做好“工会温暖进万家”帮扶工作，精准化、常态化、长效化、日常化开展梯度帮扶，创新帮扶模式，为困难职工家庭提供了实实在在的帮助。自2022年起实施的“困难职工家庭安居品质提升”行动，截至目前，昆明市总工会本级累计投入30.59万元，撬动社会资源，为73户困难职工家庭进行房屋修缮提升改造和家电家具帮扶，进一步改善了困难职工家庭的居住环境。昆明市总工会还做优做强送温暖、送清凉、送岗位、金秋助学等服务职工品牌工作，切实解决了职工最关心、最直接的现实问题。

  在服务新就业形态劳动者方面，昆明市总工会通过争取云南省总工会专项经费，为7500余名新就业形态劳动者开展免费体检。此外，昆明市总工会还积极推动新就业形态劳动者建会入会工作，不断扩大工会组织覆盖面，出台多项工作方案，紧盯新业态头部企业，聚焦“重点建”，推动快递、外卖等企业在昆10家头部企业分支机构建会9家，符合建会条件的75个头部平台企业分支机构、关联企业，已建会73个。同时，通过“兜底建”模式，全市各级按照联合制、代表制共建有含新就业形态劳动者在内的区域性、行业性工会252个，2024年新建数34个，为新就业形态劳动者提供了组织保障。

  在加强网上宣传教育方面，昆明市总工会通过多个媒体渠道和新媒体平台，提高了昆明工会的知名度和影响力，让广大职工群众更加了解工会的工作和成果。

  下一步，昆明市总工会将继续秉承以职工为中心的工作导向，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，为推动昆明经济社会高质量发展和构建和谐社会作出更大贡献。（完）